En godt laget CV er ditt viktigste verktøy når du søker jobb. CV-en gir arbeidsgiveren en førsteinntrykk av hvem du er som kandidat og hvilke kvalifikasjoner du kan tilby. For å skille deg ut blant mengden er det viktig å lage en CV som ikke bare er oversiktlig, men som også tydelig kommuniserer dine ferdigheter, erfaring og kompetanse på en effektiv måte. I denne artikkelen vil vi gå gjennom stegene for hvordan du kan lage en CV som imponerer, og gir deg større sjanse til å bli innkalt til intervju.

Hva er en CV, og hvorfor er den viktig?
En CV, eller Curriculum Vitae, er et dokument som gir en strukturert oversikt over din utdanning, arbeidserfaring, ferdigheter og annen relevant informasjon. En god CV er mer enn bare en liste over dine jobber og skolegang – den skal vise hvorfor du er den rette kandidaten for jobben.
I et konkurranseutsatt arbeidsmarked kan en profesjonelt utformet CV være forskjellen på om du blir kalt inn til intervju eller ikke. Arbeidsgivere bruker ofte bare noen få sekunder på å skumme gjennom hver CV, så det er viktig å gjøre et godt inntrykk raskt. Ifølge CareerBuilder bruker en rekrutterer gjennomsnittlig 6 sekunder på å skanne en CV, så det gjelder å være både kortfattet og tydelig.
Hvordan strukturere en CV
Før du begynner å skrive, er det viktig å vite hvilken struktur en CV bør ha. En god CV er lett å lese, og arbeidsgiveren skal kunne finne nøkkelinformasjonen raskt. En effektiv CV bør inneholde følgende seksjoner:
1. Personlig informasjon
Øverst på CV-en skal du inkludere:
- Fullt navn
- Telefon
- E-post
- Adresse (valgfritt)
- LinkedIn-profil eller personlig nettside (hvis relevant)
Tips: Sørg for at e-postadressen din er profesjonell. Hvis du bruker en gammel eller uprofesjonell e-postadresse, kan dette virke negativt på arbeidsgiveren.
2. Sammendrag eller profil
En kort, profesjonell profil kan gi arbeidsgiveren en rask oversikt over hvem du er og hva du har å tilby. Her bør du inkludere noen setninger som oppsummerer dine viktigste kvalifikasjoner og karrieremål. Dette er en mulighet til å skreddersy CV-en til den spesifikke jobben du søker på.
Eksempel:
“Engasjert markedsføringsspesialist med 5 års erfaring innen digital markedsføring og innholdsproduksjon. Søker nye utfordringer for å bruke mine ferdigheter innen kampanjeledelse og SEO til å styrke bedriftens merkevare.”
3. Arbeidserfaring
Denne delen er nøkkelen i de fleste CV-er. Her skal du liste opp din tidligere arbeidserfaring i omvendt kronologisk rekkefølge – det vil si at du starter med din nåværende eller siste stilling først. For hver jobb bør du inkludere:
- Jobbtittel
- Navn på arbeidsgiver
- Dato (start- og sluttdato)
- Dine viktigste ansvarsområder og prestasjoner

Eksempel:
Digital markedsfører – Firma AS
Mai 2019 – nåværende
- Ledet digitale kampanjer som økte nettsidetrafikken med 25 %
- Ansvarlig for å utvikle innholdstrategier som forbedret SEO-rangeringer og førte til 15 % flere konverteringer
Tips: Når du beskriver tidligere erfaringer, bruk handlingsorienterte verb (f.eks. “ledet”, “utviklet”, “optimaliserte”) og vær konkret om resultatene du har oppnådd.
4. Utdanning
I utdanningsdelen fører du opp din akademiske bakgrunn, i omvendt kronologisk rekkefølge. Hvis du har lite arbeidserfaring, kan utdanningseksjonen komme høyere opp på CV-en.
Inkluder:
- Grad og studieprogram
- Navn på utdanningsinstitusjon
- Årstall (fullført eller pågående)
- Eventuelle spesialiseringer eller utmerkelser
Eksempel:
Bachelor i økonomi
Universitetet i Oslo, 2016–2019
5. Ferdigheter
Denne delen skal gi en oversikt over dine tekniske og mellommenneskelige ferdigheter. Dette kan være programvare du behersker, språkkunnskaper, eller andre ferdigheter som er relevante for stillingen.
Eksempel:
- Flytende i norsk og engelsk
- Erfaring med Google Analytics, SEO og WordPress
- Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
6. Sertifiseringer og kurs
Har du tatt ekstra kurs eller sertifiseringer? Dette kan gi deg en fordel i jobbsøkerprosessen, spesielt hvis de er direkte relevante for jobben du søker på. For eksempel kan sertifiseringer i Google Ads eller prosjektledelse være nyttige i mange bransjer.
Hvordan lage en CV som imponerer arbeidsgivere
Nå som du har fått oversikt over hvordan en CV bør struktureres, er det tid for å se på noen strategier som virkelig kan få CV-en din til å skille seg ut fra mengden.
1. Tilpass CV-en for hver stilling
En av de største feilene jobbsøkere gjør, er å sende den samme generiske CV-en til flere jobber. Arbeidsgivere setter pris på kandidater som tar seg tid til å skreddersy CV-en til den spesifikke stillingen. Dette viser at du har lest stillingsutlysningen nøye og forstår hva arbeidsgiveren er ute etter. Bruk nøkkelord fra stillingsbeskrivelsen i CV-en din for å fremheve dine mest relevante ferdigheter.
For eksempel, hvis en stillingsutlysning nevner behov for erfaring med prosjektledelse, sørg for at dette fremheves tydelig på CV-en din, spesielt hvis du har erfaring med det.
2. Fremhev resultater, ikke bare ansvarsområder
Mange CV-er faller i fellen med å beskrive tidligere stillinger ved å bare liste opp ansvarsområder. I stedet bør du fokusere på hva du faktisk oppnådde i de rollene du har hatt. Kvantifiserbare resultater gjør CV-en din mer imponerende.

Dårlig eksempel:
- Ansvarlig for kundeservice
Godt eksempel:
- Håndterte over 100 kundehenvendelser per dag og bidro til en 10 % økning i kundetilfredshet
3. Bruk handlingsorienterte verb
Bruk sterke verb for å beskrive dine prestasjoner. Dette gir inntrykk av at du er proaktiv og handlingsrettet. Eksempler på handlingsorienterte verb inkluderer “utviklet”, “ledet”, “forbedret”, “implementerte”, “optimaliserte”, og “analyserte”.
4. Hold CV-en kort og konsis
Din CV bør være kortfattet og tydelig. For de fleste kandidater bør den ikke være lengre enn én side, og i noen tilfeller kan to sider være akseptabelt. Sørg for at informasjonen er lett tilgjengelig, med tydelige overskrifter, punktlister og enkle, profesjonelle fonter.
Ifølge en undersøkelse fra Glassdoor, foretrekker de fleste rekrutterere en CV som er kort og konsis, slik at de raskt kan få et overblikk over dine kvalifikasjoner.
5. Optimaliser CV-en for ATS-systemer
Mange bedrifter bruker Applicant Tracking Systems (ATS) for å sortere og filtrere CV-er før de når menneskelige rekrutterere. For å sikre at CV-en din blir sett, må du optimalisere den for disse systemene. Her er noen tips:
- Bruk nøkkelord fra stillingsutlysningen
- Unngå komplekse grafiske elementer og bilder, da ATS-systemer kan ha problemer med å lese dem
- Bruk en enkel, lesbar skrifttype og formatering
For mer informasjon om hvordan ATS-systemer fungerer og hvordan du kan optimalisere din CV, kan du lese mer på The Balance Careers.
6. Vis personlighet gjennom din profil
Selv om CV-en hovedsakelig skal være profesjonell og faktabasert, er det også en god idé å inkludere litt personlighet i profilen eller sammendraget ditt. Dette kan være en kort setning som beskriver din entusiasme for bransjen, din arbeidsetikk, eller dine karrieremål. Dette vil gi arbeidsgiveren et bedre inntrykk av deg som person, i tillegg til dine kvalifikasjoner.
7. Unngå vanlige feil
Selv små feil kan svekke inntrykket av CV-en din. Sørg for å unngå vanlige feil som:
- Skrivefeil: Bruk stavekontroll og få noen andre til å lese gjennom CV-en for å være sikker på at den er feilfri.
- For mye irrelevant informasjon: Unngå å inkludere uvesentlig erfaring som ikke har noe å si for stillingen du søker på.
- Bruk av klisjeer: Vær konkret om dine ferdigheter og unngå vage uttrykk som “hardtarbeidende” eller “teamplayer” uten å gi eksempler på hvordan du har vist disse egenskapene.
Nyttige ressurser for å lage en god CV
Her er noen nyttige nettsider hvor du kan finne gratis CV-maler og få mer hjelp til å lage en profesjonell CV:
- Canva – Tilbyr en rekke gratis CV-maler som du kan tilpasse for å lage en unik og visuelt tiltalende CV.
- Novorésumé – Har gratis og premium CV-maler som er enkle å bruke og optimalisert for moderne jobbsøknader.
- LinkedIn – Gjør det enkelt å laste ned din LinkedIn-profil som en CV. LinkedIn er også en flott plattform for å knytte kontakter og få jobbmuligheter.

Konklusjon
En imponerende CV er nøkkelen til å få foten innenfor døren i dagens konkurransepregede arbeidsmarked. Ved å skreddersy CV-en til hver stilling, fremheve dine resultater og optimalisere for ATS-systemer, vil du øke sjansene dine for å bli invitert til intervju. Bruk handlingsorienterte verb og kvantifiserbare resultater for å vise hva du har oppnådd i tidligere roller, og sørg for at CV-en er enkel å lese og feilfri.
En godt utformet CV er din sjanse til å gjøre et sterkt førsteinntrykk, og med de riktige teknikkene vil du kunne imponere arbeidsgivere og sikre deg drømmejobben.